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没面试电话?因为你投出的简历是失效的!

来源:固镇招聘网 时间:2021-12-17 作者:固镇招聘网 浏览量:

  很多求职者说面试机会少,或者无面试机会,那是因为你没有掌握网络投简历的诀窍。现在大多数求职者都是通过求职类网站进行简历投递,以下是“老孙”在工作中总结出的一点点个人看法,与各位共享。请您:择其善者而从之、其不善者而改之。

  简历投递量要充足才能保证面试机会

  有些人一天就投递十份、二十份简历,那是远远不够的。你会发现,当你投递完简历的时候,网站自动会弹出一句话“您每天投递十到十五份简历才可能获得一次面试机会哦!”,我的经验告诉我,这是非常保守的数字。那么为什么要大量投递简历呢,因为以下原因会导致你的简历是失效的:


  A、部分公司在网站上可以招聘的时长已经过期,招聘网站没有及时清理,那么你看到的信息有可能是几个月前发布的,有效性就会很低。


  B、虽然在网站上的招聘时长是有效的,但在发布招聘信息不久后,公司便找到了合适人选,此时你投递过去,可能企业就不会再看了,因为他们不需要了。


  C、网站是人做的,网络也是人发明的,那么就不可能百分之百准确,多数情况下你是在线投递的,也许在将你的简历转传给对方公司指定邮箱的时候出现了错误,也会导致你投递的简历是无效的,好比你发邮件,你的邮件已经显示发出,可对方却是收不到。


  D、你的简历成功的进入了对方公司的邮箱,可能对方要求是附件投递或者文本投递,又会导致他错过阅读你简历的可能,因为不只是你一个人投递,也许他们每天收到几百封,甚至上千封。


  E、好不容易对方看到了你的简历,但也许你会不符合他们的标准,直接进去了垃圾桶,这是很正常的事情,不是你不优秀,而是你不适合。


  仅仅以上五种情况中的一种发生在你身上,那就会导致你失去一次面试机会,也许你会说我说的太极端,但确实这几种情况每天都可能在发生着。如果我们避免不了这种情况的发生,那么我们能做到的是降低他的发生几率,其本质就是说用投递量来减少我们中招的概率,大量投递,即使上述问题发生在我们身上,但总会有幸运的部分来拟补,好比买彩票,买的多了,总会中一次的。当然这只是个比喻,不建议大家多买彩票,现实点好。以上问题信不信由你,反正我信了。

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